新京报讯(记者 田杰雄)集体资产15个亿,年终分红1600万,每到年关,在山西运城,龙门村村民排队领现金的照片总会在网上热传。照片里,村民的脸上是合不拢的嘴,手里拿的是成捆的百元大钞。新京报记者获悉,每年1月10日分红的这项传统至今已延续24年,分红的金额从1996年的300元,陆续攀升至今年的4100元。在这个只有3600名村民的全国十佳小康村里,在2019年实现收入15.6亿元,而年终分红还只是村民们获得的众多福利之一。

领到分红的村民喜笑颜开。原建发 摄

为什么会有这么多人能在一个小村庄里打工10年以上?为什么村庄能连续24年给村民分红?

围绕“立德树人”这一根本任务,卓雅教育集团在业已形成的全学龄段、全教育产业链的布局上,切实提升教育品质、做强教育产品、完善教育服务。

与许多村庄不同,龙门村并非是空心村,相反,这里选择外出打工的人寥寥无几。“村民基本上都在村集体的企业上班,少数外出创业的村民,生意做得很好,并未走出村子的村民,日子也过得很好。”原建发说,如今的龙门村已经是医疗养老全覆盖,村民看病经过医保报销后的剩余部分,村里也能按照规定全额报销。

为此,卓雅教育可谓“内外兼修”。一方面是“苦练内功”,卓雅教育集团学前教育研究院在2019年1月正式成立,致力于成为中国最具影响力的学前教育体系研发平台和人才智库,为卓雅教育集团学前教育板块提供学术支持和运营解决方案,并向社会输出、共享学术研究成果。

发动6万师生投身公益 回报社会

“培养具备国际视野、中国梦想的精英人才”是卓雅教育集团的使命,成为“中国精英教育专家”是卓雅教育集团的发展愿景。卓雅教育集团认为,“精英”二字不仅意味着“优秀”,更肩负着责任与担当。

新京报记者获悉,延续24年的年终人口分红还将递增,5100元是龙门村2020年年中分红的目标。

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村里7项主产业 明年目标人均分红5100元

为啥非得是当面发“真金白银”?村里的工作人员告诉记者,这本是希望真实的钞票能最大限度带给村民幸福感,“这钱拿得真实、干脆,拿到手大家花起来也更方便一点。”

卓雅教育集团也积极布局素质教育领域,聚焦科学、体育、艺术三大板块,先后与薪火阵营青少年篮球训练计划、绿海生态园、华蒙星、井冈山研学营地等开展合作关系,将研学旅行、营地教育作为贯穿学前教育到高等教育的重要脉络,助力学生的全面发展。

年轻人记不清楚,可上了岁数的村民却将这一年一年的时光记在心里。“24年了!从1996年开始,这钱从最初的300元,陆续涨到了4100元。”原建发在村里生活近大半辈子,家里一共5口人,今年分得了2万多元。

在K12教育板块,卓雅教育集团进一步夯实在学前教育领域的优势。卓雅教育在全国各地运营、服务幼儿园100余所,涵盖国际幼儿园、双语幼儿园、普惠幼儿园等多种类型。2019年9月,西安雅居乐湖居笔记小学正式迎来第一批新生,这也标志着卓雅教育集团中小学板块再添新成员。2019年11月,卓雅教育集团与河北精英教育集团宣布:双方达成战略合作伙伴关系,将在海南清水湾地区共同举办优质教育项目,携手引进更优质、更高层次的教育资源。

在山西运城河津的龙门村,每年的1月10日当属全村最热闹的日子之一,也是村民们收到村集体年终分红的日子。

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“以前分红比较少,这也是因为集体经济最初的积累过程比较慢。后来村集体掏钱,给每一名村民在企业里面入了两股,这也就成了如今年终分红的来源。”原建发向记者介绍,如今在龙门村除了年终福利,还有每年不同阶段的入股分红,对于集体控股的企业,村民可以集资入股,每年也会随着村民入股的多少在相应时段分红。

村委会忙不过来,干脆请了十来位银行的工作人员。而排队来领钱的几乎都是清一色的“家庭主妇”,女人们心细,一叠钱在数钞机里数好了,她们拿在手里,还要反复数一两遍。不知道时因为过年的喜庆劲儿,还是被手里拿到的一叠叠钞票照映的,主妇们的脸上个个都红光满面。

这笔钱不需“集五福”,也无需“靠运气”,只要拥有龙门村的户口,就能立马儿“线下”拿钱。要问今年分了多少钱?“每人4100!”有村民告诉新京报记者,在龙门村,这是所有村民的“年终福利”。

10日上午8点,在龙门村的新龙门客栈大厅,1600余万元的现金钞票已经堆成了小山。要说给三千六百口、六七百户村民发钱,可真不是一件容易事。

同时,卓雅教育旗下的办学项目也积极投身扶贫和支教活动。例如,西南科技大学城市学院开展凉山州布拖县对口扶贫,长期、深入帮扶当地百姓脱贫致富。卓雅教育旗下3所中小学的教师积极参与雅居乐地产“阳光童趣园”活动,到经济欠发达地区的学校进行支教。

展望2020年,卓雅教育集团将乘着党和国家“优先发展教育事业”的东风,朝着成为“中国精英教育专家”的愿景努力奋斗,培养更多具备国际视野、中国梦想的精英人才,为中国教育事业的发展做出更大的贡献。

卓雅教育集团董事长兼总裁刘同朋在接受媒体采访时表示,此次更名换标,宣告卓雅教育集团进行战略升级,打造独立的教育品牌。

原建发回忆起几天前去拿年终分红的场景,“那时老乡们还在开玩笑,说村里不停发钱,发着发着都忘了自己领的是哪份钱了。”

原建发告诉新京报记者,除了龙门村本村的村民,村里还有140多位在龙门村打工10年以上的“荣誉村民”,他们今年的分红也涨到了3500元。

原建发说“这主要得益于村集体经济的发展”。他向新京报记者讲述,自打1988年村里拥有了当时运城第一个最先进的红旗3号焦炉,村里便开始发展集体经济,到如今已经拥有了包括焦化、电力、化工、运输、房地产、旅游、建材在内的7项产业,创收最多的一年,龙门村曾为国家缴税1.5亿。

村里的分红一发就是24年。原建发 摄

在教育信息科技化方面,卓雅教育积极探索“教育+科技”,在下属的办学项目建设中引入AI技术、大数据分析、智能课堂等项目,重构学习空间,建设智慧校园。

大厅里挤满了来领分红的村民。原建发 摄

“村里的地一共1179亩,很多都被村民大面积承包,发展机械化农业。我自己家里也还种了10亩地。”原建发说,其中也包括亲戚家的,种的多是玉米、小麦这样的粮食。而在龙门村,还在种地的“农民”算不上多数。实际上,这也不是原建发主要的收入来源,但“本身就是农民嘛,不想让土地白白荒废,总要利用起来”。

在高等教育领域,卓雅教育集团全面参与举办西南科技大学城市学院、合肥财经职业学院两所高校,积极推动高校产、学、研深度融合。两所高校先后与雅居乐旗下各产业集团、科大讯飞、深圳禾茂等龙头企业结成合作伙伴,建设产教融合的综合性平台,培养适应产业转型升级需要的应用型高技能人才。

1600多万,工作人员从早上8点,忙活到中午12点,这笔钱才被分完。新京报记者从龙门村获悉,“瓜分”现金最多的一户是有10口人的大家庭,“听说要去买个大彩电”。

在学前教育研究院的支持与指导下,卓雅教育集团陆续开展了全国园长“思齐班”、十百千人才工程“贤贤学院”等专业师资培训工程,培养了一批优秀的教学人才和管理人才,让卓雅教育旗下幼儿园的孩子们“幼有良育、学有优教、教有名师”。

在0-3岁幼儿托育方面,卓雅教育集团直营品牌“乐鲸灵婴幼儿成长中心”陆续在广州、佛山、成都等城市落地,类直营品牌“小鲸妈妈托育中心”已开放加盟,并成功招募首批20多位创业合伙人,未来将连同卓雅教育集团在全国各地的百余所幼儿园进行“1+1孵化”,全面推动托育事业的发展。

同时,卓雅教育集团也关注提升校园服务品质,着力开拓全新幼儿膳食共享中心模式,采用全程冷链配送,让放心食材进入校园和园所,有效优化厨房资源配置,切实保障食品安全。

另一方面,卓雅教育集团积极引入国内外顶尖教育资源。2019年12月,卓雅教育集团与英国国际教育协会联手合作,将从更高、更广的层次打通国内外托育体系,达成共建共融,建设更高标准的师资队伍与园区运营标准,为刚刚起步的托育行业输送更多高水平人才。

4小时现场分1600万 村民排队领现金

“95后”小夕是龙门村人,4100元拿在手里,她说不清这笔“年终福利”已经延续了多少年,“时间太久了,好像打我记事儿起,村里就每年都发钱。”

“内外兼修” 切实提升教育品质

品牌更名焕新 各业务板块齐发力

2019年9月,卓雅教育集团宣布开展“益心•益行”专项公益活动,携手下属200多个办学项目、超过60000名学生,一起投身于“六个YI(益)”的主题活动中,持续在学校、园所撒播公益的种子,培养具备公益素养的人才,切实用行动让世界变得更美好。

卓雅教育集团用心办学的努力,也收获了社会各界的高度认可。2019年,卓雅教育先后荣获腾讯新闻“2019综合影响力标杆教育集团”、新浪“2019年度综合实力教育集团大奖”等奖项和称号,充分展现了品牌实力与影响力。

如今,卓雅教育集团已成长为中国领先的大型综合性教育科技服务集团,在全国21个省(自治区、直辖市)、59个城市,开办了超过200个办学项目。在2019年,卓雅教育集团旗下8大业务板块齐齐发力,均取得了重大进展。

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